人材育成
Human Resource Development
「やりたい」をカタチに。
成長を加速させる
育成カリキュラム。
「どんな仕事でも楽しむことができる」という経営者の信念のもと、社員一人ひとりの意欲を尊重する独自の育成カリキュラムを用意しています。充実した教育体制、本人の希望を最優先する配属、そして、自由な提案を歓迎する風土が、あなたの成長を力強く後押しします。
成長カリキュラムについて
社内資格認定制度
あらゆる社内業務に関して認定制度を設けています。年に1回、上司とともに自身の成長度合いを確認し、化学技術者としての成長段階を把握することができます。そして、この制度は自分が本当にやりたい仕事を見つめ直すための基盤にもなります。 また、学会への参加、各種展示会や他社工場見学など、自己成長に必要な活動への積極的な参加も評価対象としています。
外部機関研修制度
直接仕事に関わる蒸留技術などの技術研修に加え、リーダーシップ研修といったビジネススキルに関する研修も用意しています。自身で参加したい研修を探してくることも可能で、いずれの場合も会社が費用を支援します。
自己啓発支援制度
各種資格の取得を支援しています。社員が業務改善や新規企画などで必要と判断した資格については、その取得費用を全面的に支援しています。
配属に対する考え方
配属については、社員一人ひとりの「やりたい」という気持ちを最大限尊重しています。社内資格認定制度を基に、本人自身が成長度合いを確認しながら、配属に関する希望を丁寧に聞き取り、可能な限り対応しています。
社内提案チャレンジ
社員が自ら考えた業務改善や自己啓発など、会社にとって必要だと信じて提案してくれたアイデアについては、たとえ費用がかさむとしても、社員の成長の機会と捉え、必ず挑戦できる機会を設けています。
