「大手企業への就職だけが、本当にベストな選択肢でしょうか?」
少子化を背景に、高校生の採用が過熱しています。大手企業への就職は安定しているイメージがあるかもしれませんが、工業高校で専門知識を学んだ皆さんの多くが、現場での決まった作業だけを任され、大卒・院卒との待遇やキャリアの差に悩んでいる、という声も聞こえてきます。
「せっかく身につけた化学の知識や技術を、もっと活かしたい」
「学歴に関係なく、自分の実力で勝負したい」
そう強く願う皆さんこそ、日本の化学産業の未来を担う、かけがえのない存在だと、私たちは信じています。
ネオケミカルは、スマートフォンや電気自動車、医薬品など、最先端の製品に不可欠な「機能性化学品」の製造に特化しています。高度な機能が求められる機能性化学品の製造には、不純物を極限まで除く精密蒸留技術が不可欠であり、当社独自の「精密蒸留」技術は、大手化学メーカーも一目置く卓越した技術です。この技術を武器に、成長市場で安定した成長を続けています。
当社では、学歴は一切関係ありません。高卒であっても、意欲と実力があれば、プラント操作、ラボでの実験、品質管理、分析など、様々な仕事に挑戦できます。
そして、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与や待遇にしっかりと反映します。だからこそ、皆が高いモチベーションを維持し、日々の仕事に取り組んでいます。
「化学が好き」「モノづくりが好き」という純粋な気持ちを、ネオケミカルで存分に発揮してみませんか?
皆さんの挑戦を、心からお待ちしています。
ネオケミカル株式会社
代表取締役社長 中平 貴年
主な仕事は、機能性化学品の蒸留による高純度化。蒸留塔と呼ばれる大きな装置を運転・調整するプラントを操作します。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導しますので、未経験でも安心して始められます。その他、成長に応じて下記のような幅広い業務に携わることができます。
入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導するOJTで、プラント操作の基礎から丁寧に教えます。また、外部研修への参加や資格取得も会社が全面的に支援。部署全体で新入社員をサポートする体制が整っており、定期的な面談や、年齢の近い先輩社員がメンターとして相談に乗る制度もあるので、安心して成長できる環境です。
社員数約30名の当社は、まるで家族のような温かい、アットホームな雰囲気が自慢です。社歴、年齢、学歴に関係なく、誰もが自由に意見を言い合える風通しの良さも魅力の一つ。
年間休日は120日以上を確保し、有給休暇も取得しやすい環境を整えています。オンとオフのメリハリをつけ、プライベートも充実させながら、仕事に集中できる環境です。
また、社員一人ひとりの頑張りは、正当に評価し、給与や年2回の賞与に加えて、業績に応じて決算賞与も支給。さらに、年に1回、社長賞、工場長賞、社員賞を設け、社員投票によって、日頃の努力や成果を表彰する制度も導入しています。